佛山腾龙公司招聘

2025-05-11

1、腾龙光学佛山有限公司的待遇很差，它的工资底薪1510，哪有他说的那么好，每个月放假6―8天，那是胡说的，还有强制加班，特别是星期六星期天说过根本做不到说休息，必须去上班，因为领导不批准，这样的厂还好吗？本来上班受到那些小领导训了或者受气不过，自离的去办离职手续还要让写三个月的悔过书。

2、正常离职，离职是否还能进去，以及多久，要看单位和本人情况。

3、人事部门。工资高，佛山腾龙光学人事部门的每月工资在6500元-8000元之间，工资要比其他工位的高，非常好。待遇好，佛山腾龙光学人事部门公司给缴纳五险一金，员工每个周都有带薪休班，法定节假日有假日和公司福利，是一个很好的部门。

4、操作员、检验了，女子做检验比较好，也算是一门技术可打82980638问，人事课电话。

5、累的。加班很多，考核非常看重加班时间。腾龙光学是世界三大光学公司之一，在光学行业基本上属于顶尖企业了，如果是光电专业的话，在公司还是非常不错的，前景很好。

1、本科生去腾龙光学不错，待遇相对周边其他公司要明显好很多。试用期底薪2000，其他各项补贴300左右，试用期加班较少。试用期满后加班费大概可以拿到2000多，每月总收入5000左右。

2、各个岗位不同，一般工人底薪1600左右吧，主要是五险一金，每月放假6天-8天，每年还有年终奖，工资准时发放。

3、不好做，要不然它能天天都在招工。

1、人事部门。工资高，佛山腾龙光学人事部门的每月工资在6500元-8000元之间，工资要比其他工位的高，非常好。待遇好，佛山腾龙光学人事部门公司给缴纳五险一金，员工每个周都有带薪休班，法定节假日有假日和公司福利，是一个很好的部门。

2、20号。根据佛山腾龙光学招聘信息可知，工资发放是企业帮员工办理工资卡，每月20号准时发放上月工资。

3、简介：腾龙光学（佛山）有限公司成立于1997年07月10日。

4、腾龙光学佛山有限公司的待遇很差，它的工资底薪1510，哪有他说的那么好，每个月放假6―8天，那是胡说的，还有强制加班，特别是星期六星期天说过根本做不到说休息，必须去上班，因为领导不批准，这样的厂还好吗？本来上班受到那些小领导训了或者受气不过，自离的去办离职手续还要让写三个月的悔过书。

5、本科生去腾龙光学不错，待遇相对周边其他公司要明显好很多。试用期底薪2000，其他各项补贴300左右，试用期加班较少。试用期满后加班费大概可以拿到2000多，每月总收入5000左右。

6、各个岗位不同，一般工人底薪1600左右吧，主要是五险一金，每月放假6天-8天，每年还有年终奖，工资准时发放。

1、当然应该缴9月份的保险，超过15号的都算一个月。离职以后单位会把员工社保停掉从单位中划出去，员工可以半年去社保所交一次钱又或者去社保所那边办理银行代扣的，办好后社保所会按月按标准从银行户头里扣钱，就不用自己跑去交了。法律分析9月的保险应该由公司缴纳。

2、如果你没办法选择你想做的岗位，你可以曲线救国，先选择加入该公司再择机转岗。总的来说，越是初级阶段，你的选择越有局限性，能做选择的地方也不多。既然这样，一旦作出选择，你就要敢于进入一段默默努力的时期，暂时忘掉选择，持续积累自己的竞争力。

3、法律分析：如果离职在公司没做满一个月，企业申报社保减员规定本月申报减员，次月减员生效。员工离职，社保的处理方式是：离职后，原单位从其公司账户内磨圆做减员处理，然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公带游兄积金与社保类似。

4、我所在的是一家分公司，内部人员主要都是从事网络推广之类的岗位。最近公司觉得我们这个分公司存在的意义不大，所以开始想方设法逼着我们自动离职。我们这家分公司一共十几个人，目前唯一还正常工作的就只有一个人，剩下的人全部被晾了起来。

1、简介：腾龙光学（佛山）有限公司成立于1997年07月10日。

2、累的。加班很多，考核非常看重加班时间。腾龙光学是世界三大光学公司之一，在光学行业基本上属于顶尖企业了，如果是光电专业的话，在公司还是非常不错的，前景很好。

3、 “国家高新技术企业”称号：该称号是由中国科学技术部、财政部、国家税务总局等多个部门联合评定，主要是为鼓励和支持具备自主创新能力的高新技术企业，腾龙光学在2017年成功获得了这一荣誉。

1、腾龙光学可能招一些未成年工，但具体招聘信息需关注其官方发布，以免遇到不正规的用工单位。在佛山寻找工作时，建议选择正规企业，避免违规操作。多家工厂会定期进行健康检查，确保员工健康安全。如果想要了解佛山地区厂女较多的工厂，可以关注一些人力资源网站或社区平台上的招聘信息。

2、人事部门。工资高，佛山腾龙光学人事部门的每月工资在6500元-8000元之间，工资要比其他工位的高，非常好。待遇好，佛山腾龙光学人事部门公司给缴纳五险一金，员工每个周都有带薪休班，法定节假日有假日和公司福利，是一个很好的部门。

3、而单位这样做，无论对劳动者还是用人单位，都是一种负责任的做法。

4、操作员、检验了，女子做检验比较好。